问：提前了30天书面通知公司离职，但公司不放人，可以走吗？
答：可以。用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无论是入职还是离职，都希望大家能与公司"有话好好说"，顺利办妥各项手续。（完）
问：提前了30天书面通知公司离职，但公司不放人，可以走吗？
答：可以。用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无论是入职还是离职，都希望大家能与公司"有话好好说"，顺利办妥各项手续。（完）
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