9月6日至7日，全省人力资源社会保障学习贯彻党的二十届三中全会精神暨"塑造现代化人力资源"专题研讨班在济南举办。研讨班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会，中组部、人社部"塑造现代化人力资源"专题研讨班和山东省委十二届七次全会精神，总结交流工作，分析研判形势，全面谋划人社领域重点改革，安排部署当前和今后一个时期的工作任务，全力推进全省人社事业高质量发展。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳主持会议。
会议指出，今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，面对经济下行压力和国内外错综复杂环境，全省人社部门以党纪学习教育为契机，扎实做好稳就业、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全省就业大局保持稳定，社会保障体系运行平稳，人才引育创新取得新突破，劳动关系保持和谐稳定，人社政务服务品牌持续擦亮，各项工作取得新进展、新成效，为全省经济社会发展大局作出积极贡献。
会议要求，要准确把握当前人社工作面临的新形势、新任务，不断增强做好人社工作的责任感、使命感、紧迫感。要充分认识新时代新征程人社工作的新目标、新定位，坚定不移地把"走在前、挑大梁"作为人社工作的全局性定位、全方位要求、全过程引领。要充分认识人社领域改革的新担当、新使命，努力在进一步全面深化改革上当好排头兵。要充分认识塑造现代化人力资源的新部署、新要求，切实把加强人力资源开发利用作为人社工作的主题主线，认真抓实抓好。
会议强调，要把改革摆在更加突出的位置，进一步固根基、扬优势、补短板，推出一批打基础、利长远的制度政策。要在推进就业领域改革上当好排头兵，以建设高质量充分就业示范省为目标，健全就业政策服务体系，深入实施支持创业就业集成改革，建立大学生就业创业赋能制度体系，深化农村劳动力就业工作集成改革，实施好老龄服务集成改革，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。要在推进社会保障领域改革上当好排头兵，加快发展多层次多支柱养老保险体系，深入开展"精准扩面"，健全基金安全监管体系，持续优化经办管理服务，推动社会保障体系建设高质量、可持续发展。要在推进人事人才领域改革上当好排头兵，立足职能职责，健全高层次人才引进机制、青年人才引育机制、专业技术人才培养评价机制、技能人才培养机制，有效激发人才的创新创造活力。要在推进收入分配领域改革上当好排头兵，健全企业工资收入分配制度，完善国有企业工资分配管理制度，完善事业单位工资制度，进一步让收入向生产一线倾斜、向创新要素倾斜，不断提升共同富裕的成色。要在推进劳动关系领域改革上当好排头兵，健全治理拖欠农民工工资问题长效机制，深化仲裁要素式办案改革，推进新就业形态劳动纠纷"一站式"多元联合调解，加快完善劳动关系综合治理体系。
会议强调，下半年工作进入到关键时期。要突出工作重点，全力以赴做好离校未就业毕业生就业工作，积极稳妥做好基金运行管理，高质量办好第三届人才创新发展大会暨第十三届"海洽会"，全力做好博士后工作，狠抓农民工工资支付保障，加快推进"智慧人社"一体化建设，敢于担当，善于攻坚，努力交出一份合格答卷。
会议要求，全省人社系统要强化责任担当，以更有力的举措、更扎实的作风，咬定目标任务抓落实、严实作风抓落实、对上争取抓落实、强化督导抓落实、守牢底线抓落实，全力以赴把各项任务落到实处，全面推进人社事业高质量发展，为谱写中国式现代化山东篇章作出积极贡献！
会议邀请山东社会科学院党委书记、院长袁红英，深入解读党的二十届三中全会精神。厅领导，厅属技师学院党政主要负责同志，各市人社局和厅机关各处室、直属单位主要负责同志参加会议并进行了交流研讨。
