7月22日，全省人事考试工作会议在潍坊召开，传达学习2024年全国人事考试工作会议精神，总结2023年全省人事考试工作情况，分析研判形势，并对今年下半年人事考试工作进行部署安排。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席会议并讲话。
会议指出，2023年全省各类人事考试数量、报考人数和科次数量均创历史新高，面对繁重的考试任务，各级人事考试机构攻坚克难、开拓进取，从考务管理、命题研究、基础建设、考试服务、队伍建设等方面协同发力，各项人事考试任务圆满完成。
会议强调，要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面分析人事考试面临的新形势新任务新要求，主动服务、融入党和国家人才工作布局及我省人才战略，把握促进高质量充分就业的目标任务，清醒认识安全风险叠加带来的压力挑战，坚决守牢人事考试工作的安全底线。
会议要求，要紧扣加强人力资源开发利用主题主线，坚持"主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线"工作思路，突出政治统领，强化底线思维，积极改革创新，持续推进人事考试工作高质量发展。要严格风险管理，加强风险源头防范和评估预警，强化考试安全末梢管控，提高安全管控精细化水平。要加强命题研究，把牢考试命题政治关，加强命题队伍专业化培养，增强考试核心竞争能力。要夯实考试基础，完善考试制度体系和关键环节流程，持续推进标准化考场建设，优化考试基地功能。要深入推进考试信息化数字化建设，全面开展"证书直邮"，巩固证书便利化改革工作成效。要提升队伍能力，全面深化干部队伍建设，打造政治素质过硬、专业能力突出、作风务实扎实的优质考试队伍。
会上，青岛、枣庄、潍坊、济宁、德州五市进行了交流发言。各市人力资源社会保障局人事考试工作分管负责同志、考试机构主要负责同志等60余人参加会议。
