呼伦贝尔市人社局立足职能职责，锐意进取、主动作为，积极推进公开招聘工作，全力保障高校毕业生就业。
积极推进2024年事业单位公开招聘工作。按照内蒙古自治区相关文件要求，呼伦贝尔市人社局全面落实就业优先政策，督办全市各级各类公开招聘工作于7月底前全部完成，截至目前，呼伦贝尔市已完成招聘1633人。积极开展"1+N"补充招聘工作，全市计划补充招聘二百余人。
稳步推进各项自主实施的招聘工作。多措并举，稳住各级各类事业单位招聘规模。推进卫生教育系统校园招聘实施，督促多元化等自主招聘方案备案及聘用工作。截至目前，全市校园招聘工作已进入考察阶段，待考生如期取得毕业证后可完成后续聘用等工作。多元化等招聘均已开展，计划7月底前完成所有招聘工作。
创新开展全市应急管理执法队伍专项特招工作。为配齐配强全市应急管理执法队伍工作力量，助力全市应急管理执法水平提升。按照自治区编办、人社厅《关于开展2024年全区应急管理执法队伍专项特招工作的通知》精神，呼伦贝尔市人社局高效、规范推进专项特招工作。全市计划招聘89人，截至目前，专项特招及调剂招聘工作已全部完成，共计招有51人充实到全市各级应急管理执法队伍中。
呼伦贝尔市人社局着力推进事业单位公开招聘工作提速提质，按照自治区统一部署，组织各单位充分利用空缺岗位开展公开招聘工作，尽早搭建考务平台。继续会同有关部门深挖政策性岗位潜力，稳住高校毕业生就业"基本盘"。
