今年，内蒙古通辽市坚持以促进高质量充分就业为目标，强化落实就业优先政策，全力保障重点企业用工，提升就业数据统计精准性，落实惠企利民政策，扎实开展招聘活动，强化职业技能培训，全力兜牢重点群体就业底线。截至3月底，全市城镇新增就业4862人，城镇失业人员再就业945人，全市就业工作实现"开门红"。
精准供需匹配，保障重点企业用工
推行"设立专班、配备专人、开通专线"的"三专"模式，按月公布《重点企业用工需求清单》，印发《通辽市加强人力资源保障推动重点产业高质量发展的若干措施补贴奖励受理细则》，深入龙马重工等重点企业进行政策讲解，提供培训、用工、人才对接等服务。截至3月底，全市就业部门主动对接重点企业96家，掌握其用工需求3958个，通过线上线下对接，达成就业意向1014人。
精准统计数据，提升就业服务水平
城镇新增就业是研判就业形势、完善就业政策的重要依据，通辽市人社部门高度重视，积极安排部署，确保城镇新增就业工作有序开展。一方面，强化业务培训，提升工作质效。学习贯彻城镇新增就业工作相关文件精神，明确数据采集要求及统计口径，加强对各旗县市区业务人员的指导，进一步提升基层工作人员业务水平，规范工作流程，提高工作效率；另一方面，加强协作配合，做到应统尽统。加强与市场监管、发改委、商务局等部门的协作配合，有效梳理汇总信息资源，全方位、多渠道整理城镇新增就业实名制信息。
落实惠企利民政策，实现稳岗促就业
全面落实各项惠企利民政策，梳理发布2024年就业创业政策清单、服务事项清单和服务机构清单（"三项清单"），推行"政策找人""政策找企"服务，实现政策与企业、就业人员精准对接。截至3月底，全市失业保险参保人数达到24.89万人，完成年度任务的100.4%。为81家企业发放稳岗返还资金51.58万元，稳定企业岗位1234人。为21家企业发放扩岗补助18.6万元，惠及企业职工124人。发放企业职工技能提升补贴777人、121.5万元。为2458人发放失业保险金932.36万元。
搭建对接平台，实现就近就地就业
全市各级就业服务部门密集举办招聘活动，分类推出"大而全""专而精""小而特"等多种形式招聘活动。截至3月底，全市开展"春风行动""就业援助月"等线上线下招聘会场42场，累计服务用人单位778家次，提供就业岗位27237个次，初步达成就业意向3582人次。此外，通过"通辽就业创业"公众号等平台累计推送"就业帮扶""就业援助月""春风行动""重点企业重大项目"等各类就业岗位信息55期，服务用工企业964家次。零工市场共发布用工信息17547余条，经由零工市场推荐成功就业1415余人次。
强化职业技能培训，为劳动者赋能
通辽市深入落实"技能内蒙古行动"，大力开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平，实现高质量就业。印发《通辽市职业技能培训管理实施细则（试行）》，加强培训管理，规范培训行为，提升培训质效。及时组织职业院校和各类企业开展校企合作对接，大力开展"订单式"培训，"定向式"培养，促进产教融合、缓解工学矛盾。截至3月底，全市开展就业技能培训1846人、家庭服务人员培训848人。
紧盯重点群体，切实兜牢就业底线
通辽市坚持就地就近就业和转移就业并重，强化京蒙劳务协作，做好农牧民就业意愿调查摸底工作，上门提供就业岗位信息，落实各项优惠政策，促进农村牧区劳动力就业。开展了"2024年春风送岗位 就业暖人心"系列活动，通过火车、大巴等交通工具向浙江、天津、辽宁等地"点对点"输送6批次300余人返岗务工。与此同时，全市加大就业援助力度，为就业困难群体建立"一人一档、一人一策"实名制台账，及时提供职业指导、职业介绍、培训对接和政策经办等服务。开展"就业帮扶 真情相助"为主题的就业援助月活动，帮助服务对象实现就业442人。
