近年来，贵州省铜仁市人社局聚焦就业民生工程重点和难点，进一步拓展完善东西部劳务协作对接机制，创新工作方法，通过建设驻外"劳务协作站+劳务驿站"，打造劳务品牌、提供"云"就业服务等新模式，形成常态化、广覆盖的跨区域信息共享和有组织劳务输出机制，拓宽脱贫人口外出务工渠道，全力保障在外务工人员稳岗就业。
建立"协作站+驿站"打通"最后一公里"
"妈，我已经找到新工作啦。物流分拣员，22块钱一个小时。"刚办好入职手续，印江自治县木黄镇高山村的彭康立即给家里报喜讯。
一个星期前，前往东莞务工的彭康，在铜仁驻东莞劳务驿站的推荐下，成功找到心仪的新工作。"我在驿站免费住了4天，这里大都是贵州人，食堂炒的也是家乡菜，我住得很安心，吃得很开心。驿站先后向我推荐了3份工作，直至我找到满意工作为止，非常暖心。"
2022年以来，立足粤港澳大湾区用人需求，在莞铜两地人社部门指导下，由广东先锋人集团有限公司在东莞劳动密集型产业园区建设3000平方米的劳务驿站。
该劳务驿站设置住宿、食堂、培训等功能区，通过建立四本台账（岗位信息、集中分布企业信息、务工人员信息、创业成功人士信息）和提供五项服务（就业择业、技能培训、劳动维权、短期免费食宿、政策关怀），为铜仁市赴莞就业和在粤铜仁籍务工人员打通就业服务"最后一公里"。
目前，铜仁市县两级人社部门在东莞市对口协作镇街和东部铜仁籍务工人员集中地区，共设立驻外劳务协作站共14个，委托省外人力资源服务公司设立驻外"劳务驿站"3个（东莞、温州、苏州），不断完善"劳务协作站+劳务驿站"机制，形成市级劳务站统筹抓总、区县劳务站点协同推进、劳务驿站中转分流的一体化服务机制，将铜仁籍在外务工人员稳在当地、稳在岗位。
自协作以来，铜仁累计开展在外务工人员就业择业指导、劳动维权、住宿就医、子女就学等民生服务6.8万人次。
打造劳务品牌畅通"中间一公里"
2021年以来，铜仁市人社部门充分把握莞铜东西部劳务协作契机，积极打造"铜来莞你"高质量劳务品牌，以品牌化带动务工人员转移就业，畅通外出就业"中间一公里"，让群众求职放心、就业安心。
今年5月，在两市劳务协作协议、稳岗就业协议基础上，铜仁市人社局与东莞市人社局签订了《东莞市·铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》，进一步创新两市协作机制和举措，推进务工人员高质量稳定就业。
8月，在贵州省人社厅大力支持下，铜仁市成功将驻东莞劳务驿站升级打造成贵州省驻东莞市劳务协作分站，服务务工人员范围由全市延伸至全省。
"凭借暖心周到的服务，我们逐步唱响‘铜来莞你’劳务品牌，通过实施点对点有组织输出和开展节日双向慰问活动等措施，不断提升劳务品牌在务工人员中的影响力和感召力，让‘跟着品牌走，就业不用愁’变成现实。"铜仁市人社局相关负责同志介绍，目前，"铜来莞你"劳务品牌累计服务在粤务工人员4500余人。
同时，铜仁市还充分用东部协作省份引进落地铜仁企业、莞铜协作援建就业帮扶车间和辐射服务东部协作省份落地企业等机遇，累计打造东西部协作劳务品牌6个，其中，获评省级优秀区域公用劳务品牌1个、省级优秀企业劳务品牌1个，吸纳及辐射带动劳动力就业8200余人，有力助力群众务工增收。
创新服务形式抓好"最先一公里"
"今年我们计划在全市举办线上线下招聘活动220场次，全年预计推送岗位信息50万个……"春节期间，铜仁市就业局负责人甘馨方走进铜仁公共就业线上直播间，宣传就业创业政策，推介招聘岗位，让人社服务搭乘互联网快车，飞入千家万户。
今年以来，铜仁市人社局创新推出"人力资源服务+新媒体"就业服务模式，通过多形式组合开展云招聘、云面试、直播带岗等方式，开创在线视频看厂、VR探岗、连线解答等打破时空限制求职新渠道。通过开启云招聘，助力云就业，铜仁推动实现更加精准和便捷的人岗配岗服务。
铜仁市人社局每周六定期开展直播带岗活动，累计开播87场就业服务活动，热度浏览量超180万人次，链接全市500余个社区、村寨基层微信群，打造全市统一的线上就业服务平台。
同时，铜仁与东莞两地人社部门积极引导劳务驿站建设主体企业，在铜成立分支服务机构，布局务工人员前端招聘工作，按照合伙人制度，在县、乡、村发展劳务经纪人，实现用工信息在全市10个区县全覆盖，不断提升前端招聘服务能力，让有意愿赴粤就业人员出了家门、即入厂门。
铜仁市通过严选企业资质、开展"以需定培"、跨越千里精准"送岗"、开设集中式和常态化劳务输出"直通车"绿色渠道、综合推进跟踪服务等一系列有力措施，加强链接"最先一公里""中间一公里"和"最后一公里"，打通全市劳务输出前、中、后端，形成"招聘+输送+培训+稳岗"一条龙服务，让外出务工群众求职省心、放心，入职安心、暖心。
截至目前，通过东西部劳务协作，铜仁市累计促进农村劳动力就业12.59万人次，其中脱贫劳动力10.34万人次。（张官）
