投简历是找工作的第一步，但很多人觉得自己投出的简历没有回音。日前，东瑞职聘就"你投简历卡在哪儿了"这一话题进行投票，数据显示有38%的受访者表示所投简历石沉大海；有36%的受访者认为HR是有打开自己的简历，但之后就没有下文了；有16%的受访者认为自己简历肯定到了HR那边，但HR并没有打开看简历；另有10%的受访者认为自己最大的问题是没有可投的职位。
表示简历石沉大海的网友认为：
"求职的人太多，自己的简历很难被HR搜索到。"
"其实我也不知道卡哪里了，因为投完之后什么都没有。"
"我投的公司没有回音，没投的公司到是有面试，可惜不合适。"
表示简历被看了之后没有下文的网友认为：
"可能自己年龄太大被嫌弃了吧。"
"可能HR打开了简历感觉不合适吧，现在找工作太难了。"
"学历是硬伤，现在本科起，好多都要求硕士学历，低学历简历HR不会看的。"
表示简历投无可投的网友认为：
"自己在四线小城市，能投的职位就只有这么多，投来投去真的是无职位可投了。"
"已经把能投的简历都投完了，有些还投了2-3次，但是一点儿消息都没有。感觉自己没人要，太失败了。"
关于投简历这件事，我们可以分三个层面来分析：
第一， HR到底有没有收到简历
HR收到简历是获得面试的第一步。所以我们从投递的渠道入手，通过增加投递的平台，调整邮件格式等来提高HR收到简历的机率。有一点需要注意：招聘信息上提供的投递方式是最好的投道渠道。
此外，当简历已经发到HR邮箱后，HR也有可能根本不会打开简历。原因可能有：简历太多了，HR根本来不及看；邮件标题不能明确显示投递的职位……这个时候，修改邮件标题，变换投递时间变得很重要。
第二，HR打开了简历，却没有给面试
如果HR打开了你的简历却没有给你面试机会，那么可能的原因是：简历上有瑕疵；简历没有表达出与招聘职位的匹配性；简历一看就与招聘职位无关；简历不出挑，普普通通与其他简历没明显地区别……所以，在这个阶段主要是针对简历进行修改，增加获得面试的机率。
第三， 简历投无可投
有一部分人会遭遇简历投无可投的情况。这个时候更需要多管齐下。
1.适当扩大投递的范围。比如，寻找同类别下相似工作内容的职位进行投递；放宽应聘职位的匹配度，要求工作经验3年的，自己工作经验只有2年也可以尝试一下。
2. 分批次投递简历。当你的 选择不多时，重新修整一下简历，可以对心仪岗位再投一次，但两次投递的时间至少为2周。
3. 尝试不同渠道。除了在51job投简历，你也可以尝试其他方法：比如去一些行业内的招聘网站看看、转投猎头、托熟人介绍内推机会等。
（完）
