"工伤预防提升的是思想意识和技术细节。"日前,重庆宗申产业集团一位车间员工表示。今年,该车间全体员工参加了重庆市人力社保局组织的工伤预防培训和实训活动,对工伤事故有了更加立体全面的认识。
今年以来,重庆市人力社保局构筑从个体到主体再到整体的工伤预防防护体系,将工伤预防工作逐层展开、逐级推广、逐项实施。
针对个体,精准施防为重点人员把牢职业健康之门
工伤预防投入不足、人员流动性大、抗风险能力弱,工伤事故给中小微企业带来的风险和打击是巨大的。鉴于此,重庆市人力社保局分别面向中小微企业安全管理者和一线生产人员组织开展工伤预防知识培训。
"中小微企业管理层是工伤预防的第一道防线。"国家尘肺病康复指导组专家、广东省工伤康复中心专家何伟平教授表示,针对企业管理者的培训要有针对性,实现"一知二会"是培训的重要目的之一。"一知"旨在提高中小微企业管理人员做好工伤预防的认知,树立预防优先的理念;"二会"是要教会中小微企业管理人员做好工伤预防培训工作的方法,回到企业就可以落地执行。
重庆市人力社保局组建了一支来自全国各地的专家服务团,分别围绕高质量推进企业工伤预防工作、工作场所工伤危险因素辨识及评估、工伤危害事故应急救援预案编制及演练等内容进行授课,旨在增强学员预防意识、责任意识、风险意识,提升安全生产管理能力。
重庆市人力资源开发服务中心相关负责人表示,针对个体的培训课程设计,力求实现四链接:一要链接现场,课程设计充分结合企业现场实际,一企一案,量身定制课程内容;二要链接工人,用生活化、通俗化的语言和方式,从课堂到现场,进行一对一实操演练;三要链接风险,课程设计充分反映企业目前存在的职业伤害风险、高频隐患及易失误的环节;四要链接成效,对工人"知、信、行"意识的提高、行为规范的落实、现场整改情况及工伤事故发生率进行考核。
"工伤预防知识和信息是建立积极、正确的信念与态度,进而改变工伤预防工作相关行为的基础。"何伟平表示。本次培训还根据中小微企业生产工作实际,设置"知、信、行"测评环节,从知识、信念、行为三个维度,检测大家在培训前后的提升情况,通过培训前后的数据对比分析,了解学员的学习收获。
服务主体,重点跟防为重点企业把牢安全管理之门
重庆昌元化工集团有限公司主营产品有高锰酸钾、高锰酸钠、重铬酸钠等。集团生产基地负责人黄存胜表示,高锰酸钾和高锰酸钠的生产过程都有防高温烫伤、防物料腐蚀的需求,这些生产风险点贯穿于"人、机、料、法、环"这个有机系统中。工伤预防与员工的生命安全和企业健康发展息息相关。
一天,重庆市人力社保局工伤预防体验直通车开进了厂区,组织全国专家对公司生产人员进行工伤预防实训。
"在这次培训中,我沉浸式体验了很多事故场景,通过上手实操学习了劳保用品正确佩戴方式。我深切感受到,发生工伤真的太可怕了,未来要更加注意规范操作!"昌元化工公司生产作业人员王师傅参训后有感而发。黄存胜介绍,自工伤预防实训演练开展以来,企业严格执行安全管理制度,加大安全预算投入,及时对存在安全隐患和工伤风险的区域进行排查治理,制定全面的应急预防办法,全方位保障员工的生命安全。
荣昌区人力社保局相关负责人表示,荣昌区对辖区内重点行业、重点企业的工伤预防情况进行动态跟进追踪,采取"一对一"精准治理、精准施策方式,帮助企业排查隐患、化解风险、保障安全。通过大数据等手段对全区近3年的工伤数据进行整理、分析,对辖区重点领域重点企业的安全管理情况做到心中有数。
注重群体,全域联防为人民群众把牢生命健康之门
重庆市区两级成立了以人社、财政、应急管理、卫生健康、工会及行业主管部门为成员单位的工伤预防联席会议,联席会议各成员单位加大协调联动,加强联合检查,强化信息共享,形成了工伤预防工作合力。
"工伤预防不仅是一个部门、一个行业、一家企业的事情,也是自己人、身边人以及全社会的事情。"重庆市人力社保局有关负责人表示,重庆市推出"渝预家族"工伤预防创意IP形象,以"工伤预防,护你安康"为主题,让工伤预防每个重点领域都有一位人物IP代言,构建预防工伤和职业病伤害的"社会大家庭"。在这个大家庭里,成员互相信任、相互提醒,通过建筑施工、医疗化工、机械制造、交通运输、矿山等领域IP人物故事主线,讲述不同行业工伤预防要点,演绎日常生产工作的安全防范故事。
"之前对工伤预防知识只是一知半解,但看了12集的系列动画之后,收获很大。动画既简单也直白,大家都能看得懂、听得明白。"看完《渝预家族助工无伤》动画后,观众纷纷表示,动画生动直观地传递了工伤预防知识。
为了让更多市民集中了解工伤预防知识,重庆市人力资源开发服务中心还构建了工伤预防云展演平台,将12部工伤预防系列动画,以群众易于接受、感染力强的形式进行直观宣传。拍摄直抵人心的工伤预防公益宣传广告视频,在重庆市轻轨视频、商圈大型LED广告平面进行播放,时刻敲响安全生产的警钟;利用传统媒体及新媒体平台,加强工伤预防宣传,构建起立体宣传格局,让宣传有温度、警示有力度。
来源:中国劳动保障报