近日，黔东南州印发《黔东南州2023年促进高校毕业生就业创业"十项行动"工作方案》，通过实施"十大行动"推动高校毕业生等青年充分就业创业。
实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动
推广"直补快办"模式，加大吸纳就业补贴、社保补贴、失业保险稳岗返还、税费减免等政策的实施力度，充分发挥企业吸纳就业作用。
实施政策性岗位稳岗扩岗行动
拿出5170个岗位招录高校毕业生及青年进入机关事业单位、国有企业以及开展三支一扶、西部计划、特岗教师工作，留在黔东南发展黔东南。鼓励500名普通专科生升本，招录70名以上硕士研究生，扩招科研助理不低于50人，促进1400名高职"订单班"全部就业。推动"两征两退"改革，完成2023年大学毕业生入伍800名。编制发布人才需求计划1000人以上，开通引才"绿色通道"引进人才。
实施创业创新服务支持行动
鼓励支持高校毕业生及青年返乡回乡创业，给予创业担保贷款、自主创业补贴、场所租赁补贴等资金支持。支持高校申报创新创业基地，对认定为国家级、省级的创业孵化示范基地分别给予100万元和50万元的一次性补助。
实施"职引黔程 点亮未来"系列招聘行动
统筹政府、社会、高校等资源，精准高校毕业生需求，从5月起至年底线上线下同步开展重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生专项行动、百日千万网络招聘专项行动、高校毕业生就业服务周等系列活动，增加市场化社会化岗位供给。每个县（市）在毕业季每月至少举办一次综合性招聘会，对未就业高校毕业生等失业青年集中开展"一对一"小型专场招聘会，做到月月有市场，天天有岗位。
实施公共就业服务进校园行动
聚焦州内三所高校，组织开展职业指导讲校园讲座不少于20场，开展3次以上劳动权益维护普法知识宣传服务，对2000名困难毕业生开展"一对一"职业指导，引导树立正确的职业观、就业观和择业观，实现尽快就业。深化院校结对就业服务活动，建立教育局长、人社局长（就业局长）结对联系州内高校工作机制，开展"送岗位、送政策、送服务、送温暖"四送服务。健全岗位动态归集和发布机制，保持5000个就业岗位不间断向未就业高校毕业生等青年推送。
实施离校未就业毕业生服务攻坚行动
落实和推动实名制就业帮扶，通过线上线下失业登记、求职登记小程序、业务经办、走访摸排等，全面精准有就业意愿未就业毕业生台账，制定一对一就业帮扶举措，有针对性提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会的"131"就业服务，对登记在册的离校未就业高校毕业生做到100%联系、100%服务。
实施青年专项技能提升行动
对所有有培训意愿的高校毕业生等青年群体全部纳入职业培训服务范围，开展订单、定岗、顶岗等以就业为导向的职业技能培训和创业培训，提升就业创业能力。积极动员组织高校毕业生等青年参加世界技能大赛等各级职业技能竞赛活动，提升技能，增长才干。
实施就业见习质量提升行动
重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类等见习岗位1500个，推进实施青年就业见习募集计划。积极开展省级、州级青年就业见习示范单位（基地）创建活动，发挥示范引领作用。
实施就业困难结对帮扶行动
聚焦2000名脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾和一年以上未就业的困难毕业生，做实专门台账，实施动态管理，建立就业帮扶包保责任制度，实行"一人一策""一对一"精准就业帮扶。对难以市场就业的，提供公益性岗位托底安置。
实施就业权益护航行动
加大用人单位和人力资源服务机构招聘行为监察执法，依法打击"黑中介"、虚假招聘，坚决纠治涉及民族、性别等就业歧视和不合理限制，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。加强工会组织和维权服务工作的有效覆盖，保障他们的合法权益。严格落实取消普通高校毕业生就业报到证等要求，简化招聘录用、落户、档案接转程序，补齐去向登记、档案管理、户口迁移等配套服务。（刘丽）
