根据东瑞职聘的入离职调查数据显示，63.7%的受访者自工作以来有过1—3次的离职经历，23.1%的受访者经历过4—10次离职。有人担心，离职次数太多会不会被HR认为自己职业规划不清晰、不够稳定？这就要结合你每份工作的职位和在职时长来看了。
谈及最佳跳槽时机，很多职场老人和HR都会建议你一份工作做个3—5年再跳槽。3—5年这个时间段既能积累工作经验、提升能力，又能证明自己的工作稳定性。根据调查结果表明，34.2%的受访者一份工作能做到"3—5年（包括5年）"，41.7%的受访者会选择做"1—3年（包括3年）"再离职，也有11.9%的受访者在"1年以内（包括1年）"就离职了。 如果是刚毕业后的前两份工作做不满1年，还可以解释为不适应职场、调整职业规划；但如果几次跳槽都是迅速"闪离"，会被HR打上"频繁跳槽"的标签，那就得不偿失了。 （完）
