根据东瑞职聘的入离职调查数据显示,63.7%的受访者自工作以来有过1—3次的离职经历,23.1%的受访者经历过4—10次离职。有人担心,离职次数太多会不会被HR认为自己职业规划不清晰、不够稳定?这就要结合你每份工作的职位和在职时长来看了。
谈及最佳跳槽时机,很多职场老人和HR都会建议你一份工作做个3—5年再跳槽。3—5年这个时间段既能积累工作经验、提升能力,又能证明自己的工作稳定性。根据调查结果表明,34.2%的受访者一份工作能做到"3—5年(包括5年)",41.7%的受访者会选择做"1—3年(包括3年)"再离职,也有11.9%的受访者在"1年以内(包括1年)"就离职了。 如果是刚毕业后的前两份工作做不满1年,还可以解释为不适应职场、调整职业规划;但如果几次跳槽都是迅速"闪离",会被HR打上"频繁跳槽"的标签,那就得不偿失了。 (完)
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